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Todos nós de alguma forma buscamos algum tipo de realização na vida.  Primeiro, nos formando, tendo uma profissão, ou um negócio de sucesso, em seguida, uma família que nos realize, e é claro, uma vida de realizações. Por conta de tantas idealizações, e pouco equilíbrio para lidar com a realidade, nos sentimos frustrados e nem sempre […]

Além dos procedimentos rotineiros como organizar material, uniforme, transporte, desenvolver hábitos e rotinas de levantar cedo, ou  fazer lição de casa, tem uma dinâmica que considero muito mais significativa e difícil, a adaptação emocional da criança à escola. Pense em você quando muda de emprego, de casa, ou algo em sua rotina. Pode ser uma mudança

Atrás dos nossos principais papéis na vida, ou seja, atrás de um grande líder, de um grande mestre, de um profissional de sucesso, de um pai, de uma mãe, existe um eu. Esse eu é formado por uma personalidade,  cujas imagens, ideias e percepções nós mesmos adquirimos durante toda nossa vida desde criança. Por exemplo, somos

Infância, época maravilhosa ou pelo menos deveria ser, época em que estamos descobrindo a vida, o mundo, as dificuldades, mas também, a beleza, o amor e as coisas boas e gostosas da vida. Época de inocência, quando tudo é simples, a vida é muito fácil e pequenas coisas já satisfazem.  Os brinquedos são a fascinação, trazem

Cada empresa adota a política de liderança que melhor se encaixa aos seus objetivos, muitas vezes o perfil do profissional não combina com o tipo de liderança de uma empresa, o que acaba afetando as tomadas de decisões e o desenvolvimento do trabalho com um todo. Conhecer esses perfis de liderança ajuda a compreender o

LÍDER E CHEFE SÃO COISAS DIFERENTES. Liderar é orientar e não mandar, a liderança parte do incentivo, da ajuda, do compartilhamento de conhecimento, da construção da confiança. Enquanto a chefia não assume responsabilidades, apenas aponta culpados e assume uma postura autoritária. A DEMOCRACIA É UM DOS PILARES DA LIDERANÇA. Dar espaço para os liderados contribuírem

As selfies se tornaram cada dia mais comuns com o surgimento dos celulares com câmeras cada vez melhores, muitas pessoas adoram tirar fotos de si mesmas e não se importam com a hora nem o local. Podemos ver selfies nas mais variadas situações, basta dar uma conferida nas redes sociais, por exemplo. Mas o que

LÍDER TIPO 1: O mundo corporativo precisa ser aperfeiçoado, vamos criar processos. LÍDER TIPO 2: Todo o mundo precisa da minha ajuda. LÍDER TIPO 3: O mundo corporativo precisa que eu desempenhe bem porque o que importa são os resultados. LÍDER TIPO 4: O mundo corporativo precisa de sensibilidade com as pessoas que estão nele. LÍDER TIPO 5: O mundo